Bilan de compétences

Prenez rendez-vous avec votre avenir !

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

8 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

Un bilan de compétences, qu'est-ce que c'est ?

Un bilan de compétences sert à faire le point sur sa situation professionnelle en :

  • analysant ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • définissant son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • utilisant ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Un bilan de compétences engendre-t-il systématiquement une reconversion ? Non.

En revanche, il est synonyme de « prises de conscience » et de « reprise en main » vous permettant de  (re)devenir acteur(trice) de votre vie professionnelle

L’une des issues possibles de l’accompagnement est de choisir de rester à son poste, en y apportant des changements pour éliminer les entraves

Dans tous les cas, à l’issue du parcours, vous repartez avec un projet solide, réaliste et réalisable (une « road map »), impliquant des changements à plus ou moins grande échelle

Notre approche

Ne pas modifier

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Une connaissance du métier d’avocat et de juriste et des spécificités de ces professions pour mieux vous accompagner

Notre équipe est composée de quatre coachs et consultants, dédiés à l’accompagnement des avocats et des professionnels du droit. Nous avons tous les 4 côtoyé de très près la profession d’avocat (pour trois d’entre nous, nous l’avons effectivement exercée pendant +/- 10 ans), ce qui nous donne une parfaite appréhension et compréhension des problématiques rencontrées par les avocats et les professionnels du droit de manière plus large. 

Notre vécu d’avocat et notre expérience dans l’accompagnement des professions du droit au quotidien depuis près de 15 ans nous permettent de dire, ô combien les avocats et les juristes se sentent démunis et isolés face aux nombreux questionnements qui les traversent :

Comment retrouver de la motivation, comment me redynamiser ? Je suis arrivé(e) au bout d’un cycle, je ne sais pas quelle direction prendre ? Comment savoir si les difficultés que je rencontre sont liées à la profession ou à la manière dont je l’exerce ?  Suis-je encore sûr(e) de vouloir exercer cette profession ? Comment solidifier ce que j’ai réussi à construire ? Je suis à la croisée des chemins, quelle direction prendre, m’installer, m’associer, chercher une autre collaboration, quitter la profession ? Je ne me sens pas épanoui(e), quelle conclusion en tirer ? J’ai besoin de retrouver du sens, comment faire ? Je suis bloqué(e), comment reprendre confiance ? Je tourne en rond, comment casser cette spirale ?… Je suis épuisé(e) face à toutes ces réformes… Je me sens isolé(e)… 

C’est précisément pour aider nos anciens confrères et les juristes à répondre à ces questionnements et à redevenir pleinement acteurs de leur vie professionnelle que nous proposons des accompagnements professionnels sous la forme de bilans de compétences, individuels et collectifs. Notre expertise nous a valu d’être sélectionnés par le CNB et l’Ordre de Paris, après appels d’offres, pour mener des bilans collectifs qui, fin 2023, avaient été suivis par plus de 2.500 avocats dans toute la France et les DOM/POM.

Permettre au bénéficiaire de prendre du recul sur sa vie professionnelle pour en reprendre la maîtrise

Le bilan de compétences individuel que nous proposons est une combinaison entre outils traditionnels du bilan de compétences et outils et méthodes propres au coaching. 

L’objectif est de permettre au bénéficiaire de clarifier sa situation et qu’il trouve, selon son environnement, ses souhaits, ses contraintes, ses envies, sa personnalité, … les réponses qui vont lui permettre de reprendre la maîtrise de sa vie professionnelle. Nous n’orientons donc pas les personnes que nous accompagnons en leur disant ce qu’elles doivent faire. 

Les 7 séances sont interactives et construites autour de moments de transmission de contenu, d’exercices pratiques et de mises en situation.​

Les séances sont espacées d’environ 15 jours, afin de permettre au bénéficiaire de s’approprier le contenu de la séance et de continuer à cheminer. Entre chaque séance, nous proposons au bénéficiaire des pistes de réflexion et des exercices à réaliser, ce qui lui permet de continuer à avancer, de « s’approprier» plus encore les sujets abordés en séance et de mener des réflexions qui nécessitent d’être seul face à soi-même.​ Le parcours est conçu pour ne pas « tourner en rond » ou « revenir en arrière ».

Un compte-rendu de séance est systématiquement envoyé au bénéficiaire à l’issue de chaque séance, reprenant les thématiques, contenu et outils abordés.

Le bilan de compétences individuel : un accompagnement intégrant également la déontologie de l’avocat

Ayant nous-mêmes prêté le serment d’avocat, ou ayant toujours travaillé avec et pour des avocats, les principes déontologiques de la profession ont une valeur essentielle et nos accompagnements en sont imprégnés, que vous soyez avocat ou juriste d’entreprise

En début d’accompagnement, nous posons un cadre très clair avec le bénéficiaire, qui inclut notamment le respect de la confidentialité, la liberté de la parole, le respect et le non-jugement. Nous rappelons ce cadre à chaque début de séance

Le bénéficiaire est accompagné par le même prestataire, qu’il choisit, durant tout le bilan de compétences

Nous donnons accès à notre réseau pour permettre l’accès à des personnes qui pourraient aider le bénéficiaire dans sa démarche de mise en œuvre de son projet

 

Les plus Deinceps

➔ Bilans menés par d’anciens Avocats du Barreau de Paris

➔ Une parfait compréhension des questionnements d’un Avocat

➔ Une expérience professionnelle d’Avocat et d’une « autre vie »

➔ Une certification à l’exécutive coaching obtenue à HEC Paris

➔ Un premier entretien de rencontre gratuit pour vous expliquer la démarche et valider votre besoin

Informations pratiques

Modalités

Accompagnement individuel et personnalisé 
100% présentiel (Paris / Bordeaux / Lyon Montpellier) ou 100% distanciel ou mixte
Compte rendu personnalisé délivré à chaque fin de séance
Remise de contenus adaptés
Exercices pratiques personnalisés  entre chaque séance
Synthèse de fin de bilan

Durée

Un bilan s’étale sur une durée de 8 à 12 semaines

 

Prérequis

Aucun

Public concerné

Tout public ayant une formation juridique

Tarifs et modalités de financement 

Tarif

3.000 euros HT pour l’ensemble du parcours, soit 14 heures d’accompagnement individuel

100% finançable via votre compte CPF

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, ou chercher une nouvelle orientation.

 

Autres modalités de financement

Selon votre situation, il existe plusieurs modalités de financement :

  • Financement par votre employeur
  • Financement combiné
  • Financement sur fonds propres

Étapes pour financer votre bilan via CPF

100 % de taux de satisfaction
sur nos bilans individuels*

*Source : enquête de satisfaction réalisée auprès des participants en 2022/2023

Bilan de compétences collectif

Prenez rendez-vous avec votre avenir !

Bilans de compétences collectifs

En partenariat avec l’Ordre des avocats de Paris, nous réalisons des bilans de compétence collectifs.

L’objectif est de permettre aux participants de reprendre confiance en eux, de faire un bilan de leurs compétences, de leurs atouts et de leurs éventuelles faiblesses pour mieux redémarrer leur activité ou envisager, le cas échéant, une transition professionnelle.

95 % de taux de satisfaction
sur nos bilans individuels*

*Source : enquête de satisfaction réalisée auprès des participants en 2022/2023

Articles

Bilan de compétences pour les avocats

image blog

Avocats : À quoi sert un bilan de compétences ?

Deinceps est membre du GIE Académie du Management, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formations

Quelques exemples de projets à la suite de bilans de compétences

  • Christiane a choisi de devenir juriste d’entreprise

  • Sylvie a choisi de se réorienter pour devenir psychanalyste

  • Gilles a choisi de devenir coach

  • Lucie a choisi de changer de cabinet pour changer d’environnement

  • Mélanie a choisi de rester avocat, mais de changer d’activité et de s’installer

  • Nathalie a choisi de quitter la profession et de passer par une phase temporaire de juriste en interim pour se former et exercer sa passion depuis 20 ans: donner une nouvelle vie aux meubles abandonnés

  • Murielle a choisi de rejoindre une ONG comme juriste pour donner un sens à son métier

  • Laurence a choisi de devenir artiste de cirque.

Nos retours d’expérience

Le bilan de compétences individuel : une méthode expérimentée depuis + de 10 ans*

En près de 15 ans, nous avons accompagné plus de 500 avocats et juristes dans le cadre de bilans de compétences individuels dans toute la France. Les enquêtes menées indiquent un taux de satisfaction de 100%.

Les points forts qui reviennent le plus souvent sont les suivants : 

  • Bonne connaissance du métier pour l’avoir nous-mêmes exercé ce qui permet au bénéficiaire de se sentir tout de suite compris et en confiance  
  • Ouverture à d’autres univers que le droit 
  • Écoute 
  • Présence 
  • Non-jugement 
  • Confiance 
  • Adaptabilité 
  • Accès à nos réseaux (chasseurs de têtes, confrères, …) pour la mise en œuvre du projet retenu

* À ce jour, Deinceps a accompagné près de 500 avocats en bilans de compétences individuels dans toute la France et plus de 2.000 avocats dans le cadre de bilans de compétences collectifs organisés par le Barreau de Paris et le CNB depuis 2020