La communauté de coachs et consultants de Deinceps

Isabelle Vitte-Blanchard

Isabelle Vitte-Blanchard a réalisé un parcours professionnel diversifié et riche d’expériences. 

Elle exerce tout d’abord des fonctions de consultante en systèmes d’information et organisation, puis devient directeur de cabinet d’élu politique.

Elle est nommée ensuite directeur général de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Melun, puis de celle de Seine-et-Marne, postes qu’elle occupe durant près de huit ans. Elle accompagne aujourd’hui dirigeants et équipes sur des problématiques très diverses et ce au sein de la société IVB Consulting, qu’elle a créée en 2008.

En 2015, elle crée et développe des offres de coaching d’organisation au sein d’une nouvelle structure, IVB & Associés.

Elle est membre de l’équipe pédagogique de HEC Executive Education et du Master de coaching de l’Université Paris-Dauphine.

Elle est en outre membre des jurys de certification de coachs.

Elle est auteur des livres  parus aux Éditions EMS :

• Invitation au coaching – Le monde des possibles 

• Invitation à la prise de décision – Avons-nous notre libre-arbitre ? 

• Engagement et servitude – Comment ne pas basculer de l’un vers l’autre ?

Elisa Domenighini

Intuitive, pertinente et efficace, Elisa sait comprendre en profondeur les fonctionnements des entreprises dans leurs spécificités culturelles pour proposer des interventions adaptées et personnalisées, particulièrement dans les périodes de changements. 

Éduquée en Italie, elle a terminé ses études à Paris, où elle réside depuis 30 ans. 

Pendant plus de 20 ans, au sein de groupes internationaux, elle a approfondit en tant que manager la connaissance des rouages de la communication (Publicis – EuroRSCG) et de la gestion de projet (Royal Dutch Shell).

Aujourd’hui, titulaire d’un master HEC en change management et d’un DESU de Paris 8 en coaching, elle intervient depuis 10 en tant que consultant et coach, aussi bien dans des groupes internationaux que dans des PME, pour remettre de l’ énergie dans les organisations, développer les talents, aider les équipes dirigeantes à donner du sens et à recréer la fierté d’appartenance dans des contextes en mouvement.

Elle enrichit continuellement sa curiosité des gens et des cultures par les voyages et le cinéma.

Isabelle Aurerin

On ne naît pas coach, … on le devient !

C’est après 20 ans d’expérience en entreprise, tant dans les ressources humaines que dans le domaine culturel et événementiel, que l’envie d’accompagner les individus dans leur transformation professionnelle et personnelle s’est imposée comme une évidence.

Accompagner les personnes dans la mise en place de leur univers propre, afin de faire émerger la créativité, l’envie de construire, lever les freins et les peurs, et faire jaillir l’envie d’oser… Voilà ce qui résume ma vie de coach, constamment nourrie par mon expérience quotidienne de la vie en entreprise.

Isabelle AURERIN
Coach Certifiée HEC
En charge des événements culturels et scientifiques 
CE Dassault Aviation Saint-Cloud

Jean-Jacques Auffret

Au cours de ma carrière d’ingénieur, je me suis toujours de plus en plus intéressé au facteur humain et aux multiples façons dont celui-ci était toujours in fine ce qui faisait la différence entre le succès et l’échec, entre l’épanouissement et le grrrbllmmmm.

Cela m’a amené à devenir coach certifié, métier que j’exerce en parallèle d’une activité opérationnelle en tant que salarié dans le secteur high-tech.

Je m’intéresse aux mutations qui touchent le monde du travail actuellement, et qui y poussent chacun à  devenir de plus en plus une sorte « d’intrapreneur ». Accompagner mes clients sur ces chemins du changement est ce qui me motive dans mes démarches d’accompagnement.

En dehors de ces activités principales je suis également enseignant dans le domaine de l’efficacité personnelle, accompagnateur bénévole de cadres en recherche d’emploi au sein de l’asssociation AVARAP, et chanteur.

Brigitte Basin

Brigitte BASIN est diplômée  en droit et en psychologie. Elle est diplômée de L’école de psychologues praticiens, coach certifiée formée à l’école Transformance (Vincent Lenhardt) et membre associée de la société française de coaching.

Elle a mené une partie de sa carrière à la SNCF dans des fonctions RH (Recrutement, Formation, Communication interne, DRH d’Eurostar), Marketing et dans l’équipe stratégique du Directeur Voyageurs. Elle a ensuite participé à la création de la filiale Telecom Développement en qualité de DRH, puis elle a assuré la Direction des Ressources Humaines de Cegetel.

Forte de son expérience en entreprise et de ses compétences dans le domaine des Ressources Humaines, elle a créé le cabinet de Conseil en Ressources Humaines VARIANCE Conseil, spécialisé dans l’évaluation, la formation au management et l’accompagnement des managers.   

Benoît Cayol

Professionnel de l’Accompagnement Humain depuis 15 ans, Benoit a tout d’abord exercé au sein de la Direction des Ressources Humaines d’un groupe média. Il a ensuite développé ses activités de conseil en ressources humaines : recrutement, Coach et Formateur. 
Aujourd’hui, Benoit concentre ses activités sur le Coaching et la Formation auprès d’entreprises de secteurs d’activités variés. Par ailleurs, il accueille en Thérapie  des jeunes adultes, des adultes et des couples dans son cabinet du 17ème arrondissement de Paris.

Coach certifié HEC, Benoit est également certifié Gestalt-Praticien (Ecole Parisienne de Gestalt) et formé à l’Analyse Transactionnelle (Ecole d’Analyse Transactionnelle).

Ce qui intéresse Benoit : les rencontres, les voyages, le sport et …l’inattendu.

Émilie Sanquer

Diplômée d’un master de l’école de commerce ESGCI, j’ai passé 17 ans dans la publicité et plus particulièrement dans le domaine des agences médias du Groupe Publicis. J’étais directrice de clientèle en stratégie média dans des agences de différentes tailles où je gérais le budget et la stratégie media de grands groupes : L’OREAL PARIS, PROCTER & GAMBLE, MASTERFOODS etc.

N’étant plus en phase avec les valeurs de l’entreprise et des missions effectuées, j’ai décidé de prendre du recul en faisant un bilan de compétences.

Ce bilan a confirmé de réelles appétences dans les métiers de l’accompagnement professionnel et ce qui est totalement en phase avec ma volonté de donner, justement, plus de sens à mon travail.

J’ai obtenu la certification « Consultante en accompagnement des transitions professionnelles »

J’accompagne maintenant des personnes confrontées à des questionnements professionnels, qu’il s’agisse d’envisager une mobilité interne ou externe, de préparer un projet de reconversion ou simplement faire le point sur son parcours, ses compétences et réévaluer son employabilité.

Avec bienveillance et parce que je connais très bien le monde de l’entreprise, je m’applique à faire prendre conscience aux personnes accompagnées de leurs propres ressources et de leurs potentialités insoupçonnées pour qu’elles se révèlent et se réalisent!