Coaching

Selon l’ICF (International Coaching Federation)  « Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances ».

Nous vous proposons de vous accompagner dans vos questionnements professionnels  (développement de vos compétences, légitimité, positionnement, perte de sens…)

Nous choisissons les meilleurs outils en fonction de votre situation, pour vous aider à vous questionner, à prendre du recul et ainsi atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Notre méthode : 

  • En présentiel ou en visio
  • Un premier entretien de rencontre gratuit pour faire connaissance et discuter de votre besoin
  • Entre 6 et 8 séances de 2 h
    – La première séance : définition des objectifs du coaching.
    – Les suivantes : travail sur les objectifs avec des bilans de mi et de fin de parcours

 Les plus Deinceps

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Une certification reconnue à l’Executive Coaching HEC Paris

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L’expérience professionnelle et personnelle du coach (parcours, vécu, …)

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Une ouverture et une bienveillance indispensables à l’accompagnement

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Une capacité à oser et à faire oser

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Une réflexion sur le sens

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La confidentialité absolue sur tout ce qui se dit et se passe en séance de coaching

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Un premier entretien de rencontre gratuit pour vous expliquer la démarche et valider votre besoin

Quelques exemples de situations de coaching 

  • Coaching d’évolution de l’organisation de son activité et/ou de sa structure

  • Coaching de management

  • Coaching de transition professionnelle

  • Coaching de changement

  • Coaching d’équipe

  • Coaching d’organisation (utilisation spécifique de la méthode TOB)

  • Coaching de recentrage opérationnel (utilisation spécifique de la méthode CRO)

  • Coaching de prise de fonction

  • Coaching de création d’entreprise

  • Coaching de sens